Revue de presse Mai 2019

DATA

Comment concilier personnalisation de l'expérience client et protection des données personnelles

Source : ZDNet

Par peur d’enfreindre les règles de protection de la confidentialité, les entreprises passent à côté d’expériences clients de qualité. Une tribune de Gartner pour ZDNet.

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RH

Quand DSI et CTO prétendent au titre de DG

Source : Silicon

Les responsables des technologies ambitionnent d’influencer davantage la prise de décision stratégique. Un sur deux souhaite devenir directeur général.

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DSI / PROJETS

Freelance IT : le top 10 des compétences les plus recherchées

Source : Silicon

Expertise SAP, développement Java, gestion de projet agile et migration cloud représentent l’essentiel des missions d’indépendants, selon Club Freelance.

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CYBERSECURITE

L'IoT en entreprise : menaces et préoccupations

Quels sont les mécanismes disponibles pour protéger les appareils et les utilisateurs ? Absence de chiffrement des données, identifiants par défaut faibles… Découvrez les manquements de sécurité des appareils IoT en entreprise ...

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DEVELOPPEURS

Low code : le joker des équipes IT et développement

Source : Silicon

8 développeurs et décideurs informatiques sur 10 jugent le low code utile pour libérer du temps et automatiser les tâches de développement répétitives.

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DSI

Le HPC trouve sa légitimité auprès des DSI en entreprise

Source : Solutions numériques

Parmi les DSI interrogés par Suse, 9 sur 10 considèrent que le calcul haute performance, ou HPC, est une technologie clé pour faire progresser l’innovation.

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DEVOPS

DevOps : les entreprises surfent entre engagement et frustration

Source : Silicon

La plupart des entreprises ont encore du chemin à parcourir pour intégrer les meilleures pratiques du DevOps et en tirer profit, selon HBR.

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AI

17% des décideurs RH prêts à investir dans l'intelligence artificielle à brève échéance

Source : ITSocial

Une nouvelle étude publiée par MARKESS by exaegis fait le point sur les tendances technologiques qui vont transformer les fonctions RH dans les années qui viennent.

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